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宣化区法院与工会诉调对接化解劳动争议

  发布时间:2010-08-02 15:17:51


河北省张家口市宣化区人民法院以推进社会矛盾化解、社会管理创新为目标,以开展“深化服务年”活动为载体,认真贯彻落实《邀请、委托工会组织和特邀调解员调解劳动纠纷案件的实施意见》规定,创造性地开展诉调对接化解劳动纠纷工作,上半年共调解劳动争议案件135起,履行标的852万元。宣化区工业化、城镇化和经济结构调整步伐加快,企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律鼓励劳动者维护自己的合法权益,劳动争议案件呈大幅上升趋势。受经济危机的影响,该区一些企业和行业经营困难。劳动者与用人单位之间因追索劳动保险、基本工资等产生的矛盾纠纷日益突出。该院和区总工会构建诉调对接机制化解劳动争议案件,成立了专门合议庭、制定了《实施意见》、规范运作程序、组织法官或聘请专家开展法律培训、建立了法院与工会联席制度、及时总结诉调机制经验来指导司法实践在化解劳动争议过程中,搞好诉前调解工作衔接、诉中工作协调、司法确认、调解过程说明、首次共同调解等工作,强化实质调解,重视劳动纠纷案件分流,依法有序化解劳动纠纷,取得实实在在效果建立诉调对接机制,着眼点是司法为民,追求的是职工权益、企业发展、工会维权、能动司法、社会和谐等多赢的良好局面。该机制为劳动者提供了又一条的维权渠道,为企业改善劳资关系,创造良好的生产经营环境开辟了通道,为法院深入推进“四项重点工作”、践行能动司法、提升审判质量和效率提供了良好的载体。

文章出处:张家口宣化区法院    

 

 

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